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¡Agradecemos tu apoyo contestando las siguientes preguntas de referencias laborales!
1- ¿A quién estás recomendando? (Nombre completo del/la postulante)
2- ¿Fecha en que completas este formulario?
3- ¿Cuál es tu nombre y apellido?
4- ¿Cuál es tu cargo actual?
5- ¿En qué empresa o institución trabajas actualmente?
6- ¿Qué relación laboral tienes o tuviste con el/la postulante? (Ej: Jefatura directa o indirecta, compañero/a, cliente, etc.) Indica brevemente el contexto.
7- ¿Durante qué período trabajaron o se relacionaron laboralmente? Indica fechas aproximadas.
8- ¿Qué cargo, rol o función tenía el/la postulante en ese período?
9- ¿Cuáles eran sus principales responsabilidades en ese cargo o rol?
10- ¿Cuáles fueron sus principales logros, aportes o contribuciones concretas durante el período en que trabajaron o se relacionaron?
11- ¿Cuáles consideras que son sus principales fortalezas laborales o competencias más destacadas?
12- ¿En qué aspectos consideras que podría mejorar o seguir desarrollándose?
13- ¿Cómo describirías su personalidad, estilo de trabajo y forma de relacionarse con otras personas?
14- ¿Tuvo algún problema o conflicto laboral significativo?
15- Si dejó la empresa, proyecto o institución, ¿cuál fue la razón de su salida?
16- ¿Lo/la recomendarías? ¿Volverías a contratarlo/a o trabajar con él/ella? Puedes agregar cualquier antecedente adicional que consideres relevante.
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