Un currículum bien presentado es vital en la búsqueda de un nuevo empleo. Éste no obtendrá el empleo por sí solo, pero sí puede marcar la diferencia entre recibir o no una invitación para una entrevista. Tu currículum será uno de muchos y, debido a esto, los tomadores de decisión le otorgarán solo un poco de su tiempo, por lo que es esencial incluir tus aspectos diferenciadores de manera clara y accesible para quien lo revisa. 

Un currículum puede presentarse de distintas maneras y no existe una única formar correcta de hacerlo, pero los siguientes consejos de seguro te ayudarán a confeccionar un currículum atractivo, claro y conciso, aumentando tus posibilidades de ser invitado a una entrevista.

Un currículum eficaz debe centrar la atención del lector en los criterios que busca, destacando la información importante a la que se puede acceder e interpretar fácilmente. Trata de visualizar lo que busca el empleador y presenta pruebas que demuestren que tu experiencia es compatible. Los buenos currículums son claros, concisos y directos, con oraciones breves y directas. Es mejor omitir palabras como «yo», «entre otros» y «etc.», tanto como sea posible, haciendo que cada oración sea lo más significativa posible.

Al confeccionar tu currículum, ten en consideración que en una entrevista se te pedirá desarrollar y justificar ciertas habilidades y logros incluidos, por lo que debes ser siempre honesto, preciso y no exagerar. La ortografía, la puntuación y la gramática correctas son vitales, así como un diseño simple, ordenado y preciso.

Estructura y presentación

Las primeras impresiones son cruciales. Cada sección de tu currículum debe tener un encabezado claro para cada sección, lo que garantiza un documento limpio y organizado que es agradable de leer, lo que reduce el riesgo de que un empleador se dé por vencido. Tus habilidades, experiencia y logros deben establecerse de manera lógica, detallando todos los puntos clave. Las fechas deben incluirse cuando corresponda y colocarse en orden cronológico inverso, es decir, el último empleo primero, retrocediendo hasta tu primer empleo. Dos o tres páginas es la longitud estándar de un buen currículum. Los currículums de más de cuatro páginas casi siempre se descartan instantáneamente. Para tu currículum, utiliza un tamaño y tipo de fuente estándar. El uso de fuentes en negrita o de diferentes tamaños puede resaltar información importante y señalar al lector las áreas relevantes. Todo el texto debe ajustarse por completo, para que los párrafos se vean prolijos y ordenados, y debe haber un equilibrio entre el texto y el espacio. 


1.    Información Personal

•    Nombre Completo 
•    Fecha de Nacimiento 
•    Dirección
•    Teléfono de Contacto
•    Dirección de correo electrónico
•    No es recomendable incluir una foto personal. 


2.    Extracto

Si bien no es un factor crucial, puedes incluir de manera opcional un pequeño extracto resumiendo en un párrafo breve, lo que el lector podrá revisar en detalle en tu currículum. De incluir un extracto, menciona tu formación académica de pregrado y postgrado relevantes, tus años de experiencia laboral, las principales áreas e industrias en las que te has desempeñado y tus áreas de interés. No es necesario que incluyas en esta sección un detalle extenso de tus experiencias y logros, como tampoco dominios de herramientas de trabajo específicas que domines. 


3.    Experiencia laboral

Para la sección de experiencia laboral, detalla las fechas de cada empresa en las que te has desempeñado, incluyendo los meses en los que comenzaste y y finalizaste. Detalla todas las posiciones en las que te has desempeñado en cada compañía. Es esencial que lo que incluyas sea relevante y conciso, utilizando viñetas para facilitar la lectura. Deja en claro cuál fue su contribución utilizando un lenguaje positivo e incluye tus responsabilidades y logros. Respalda todo lo que sea posible con datos cuantificables para que tus habilidades sean tangibles.

 
4.    Formación Académica

En esta sección, incluye toda tu educación de pregrado y postgrado en orden inverso de lo más reciente a lo más antiguo, incluyendo las fechas de inicio y término. De ser el caso, incluye premios, becas o distinciones de excelencia académica que destaquen tus habilidades y logros.   


5.    Cursos y Perfeccionamientos

Es recomendable agregar una sección de otros estudios que hayas cursado o certificados que hayas obtenido y que consideres relevantes para destacar tu perfeccionamiento académico, ya sean: cursos, seminarios, licencias, certificados e intercambios académicos, entre otros. 


6.    Dominio de Software e Idiomas 

Es importante agregar una sección donde detalles tus habilidades y experiencia utilizando diversas herramientas computacionales y softwares de gestión. Asegúrate de incluir todas las herramientas y el respecto nivel de expertise que posees en ellas, que consideras relevante para las posiciones y áreas de su interés. A su vez, es importante agregar los distintos idiomas que dominas. Especifica tanto tu idioma nativo, como los niveles de expertise de los distintos idiomas que dominas. De contar con certificaciones en idiomas, inclúyelas en esta sección. 


7.    Actividades e Intereses

Esta sección debe ser breve e incluir información como membresías y puestos de responsabilidad, ya sea en equipos deportivos, sociedades, o servicios comunitarios, entre otros. Toda información incluida debe tener un propósito, mostrar habilidades relevantes y decir algo sobre tu interés.


Referencias Laborales

No es necesario incluir referencias en tu currículum. Los consultores de selección y potenciales empleadores te solicitarán recomendaciones solo cuando las necesiten, en una etapa avanzada de una eventual contratación. 

Pretensiones Salariales 

No es recomendable incluir tus expectativas salariales en tu currículum, ya que esto no es debiese ser un factor crucial en una primera instancia de revisión. Es posible que tus expectativas salariales dependan tanto de tu interés como de la responsabilidad que puedan tener distintas posiciones a las que estés postulando, por lo que es recomendable dejar esta conversación para una vez que se establezca un contacto para una potencial oportunidad de empleo.