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Coaching Ejecutivo
Coaching Ejecutivo

Coaching & Mentoring.
Programas para
Ejecutivos y Empresas.

Created by potrace 1.16, written by Peter Selinger 2001-2019

Programa dirigido a ejecutivos o a empresas que buscan brindarles a sus ejecutivos acompañamiento y asesoría en procesos de desarrollo profesional. De la mano de Coaches de
Certificación Internacional, se busca identificar motivaciones y desarrollar destrezas con el fin de
obtener una promoción interna, generar un cambio de área o industria, involucrarse en nuevos
proyectos, desarrollar nuevas competencias, acortar brechas de debilidades, u otros objetivos
profesionales.

Programas diseñados bajo una metodología multidisciplinaria basada en la Programación
Neurolingüística, la Psicología Positiva y la Bioneuroemoción. Acompañado de la estructura de
formulación de objetivos del Coaching Integral y del Coaching Neurolingüistico, se ofrecen
programas de Coaching Ejecutivo y de Mentoring Profesional tanto para ejecutivos como para
empresas, divididos en cinco fases; Indagación, Evaluación, Formulación de Objetivos y
Comunicación, Ejecución y Cierre.

Programas dictados por nuestra Head Coach y asistidos por un Staff de Coaches y Psicólogos
independientes. Nuestro equipo de consultores cuenta con certificaciones internacionales en
Coaching Neurolingüistico, Coaching Ejecutivo, Team Coaching y Mentoring Profesional, bajo la
acreditación de la European Mentoring & Coaching Council y la Agrupación de Asociaciones de Tecnologías de Desarrollo Humano.

Programa dirigido a ejecutivos o a empresas que buscan brindarles a sus ejecutivos
acompañamiento y asesoría en procesos de desarrollo profesional. De la mano de Coaches de
Certificación Internacional, se busca identificar motivaciones y desarrollar destrezas con el fin de
obtener una promoción interna, generar un cambio de área o industria, involucrarse en nuevos
proyectos, desarrollar nuevas competencias, acortar brechas de debilidades, u otros objetivos
profesionales.

Programas diseñados bajo una metodología multidisciplinaria basada en la Programación
Neurolingüística, la Psicología Positiva y la Bioneuroemoción. Acompañado de la estructura de
formulación de objetivos del Coaching Integral y del Coaching Neurolingüistico, se ofrecen
programas de Coaching Ejecutivo y de Mentoring Profesional tanto para ejecutivos como para
empresas, divididos en cinco fases; Indagación, Evaluación, Formulación de Objetivos y
Comunicación, Ejecución y Cierre.

Programas dictados por nuestra Head Coach y asistidos por un Staff de Coaches y Psicólogos
independientes. Nuestro equipo de consultores cuenta con certificaciones internacionales en
Coaching Neurolingüistico, Coaching Ejecutivo, Team Coaching y Mentoring Profesional, bajo la
acreditación de la European Mentoring & Coaching Council y la Agrupación de Asociaciones de Tecnologías de Desarrollo Humano.

Coaching & Mentoring.
Programas para
Ejecutivos y Empresas.

Created by potrace 1.16, written by Peter Selinger 2001-2019

Metodología

1.
Fase de
Indagación.

2.
Fase de
Evaluación.

3.
Fase de
Objetivos y
Comunicación.

4.
Fase de
Ejecución.

5.
Fase de
Cierre.

Programas

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Programa Personas:

  • Programa de 6 a 18 Sesiones de 90 min c/u.
  • Sesiones cada 2-3 semanas.
  • Actividades y soporte personalizado entre sesiones.
  • Evaluación de Competencias y Estilos Profesionales: Perfil de Competencias, Perfil Psicométrico, Perfil Motivacional y Adecuación Cultural.
  • Sesión de interpretación de 120 min.
  • Evaluaciones complementarias según perfil profesional.
Programa Empresas:
  • Fase de Indagación: sesiones de levantamiento de información y planteamiento de objetivos junto a jefatura y/o RRHH.
  • Fase de Evaluación: sesión diagnóstica con Coachee, evaluación de desempeño 360° y evaluaciones complementarias.
  • Fase de Formulación de Objetivos y Comunicación: sesión de calibración de objetivos y comunicación de proceso junto a usuario final y jefatura y/o RRHH.
  • Fase de Ejecución: sesiones de 90 min. cada 2-3 semanas con soporte personalizado y permanente entre sesiones. Incluye evaluación de competencias y estilos profesionales (perfil de competencias, psicométrico, motivacional y de adecuación cultural), sesión de interpretación de 120 min., sesiones de observación y revisión junto a jefatura y/o RRHH.
  • Fase de Cierre: sesión de cierre con Coachee, sesión de entrega de conclusiones y resultados junto a jefatura y/o RRHH.

Programa Personas:

  • Programa Anual o Bianual - Sesiones 120 min. cada 4 semanas.
  • Actividades y soporte personalizado entre sesiones.
  • Evaluación de Competencias y Estilos Profesionales, incluyendo Perfil de Competencias, Perfil Psicométrico, Perfil Motivacional y Adecuación Cultural.
  • Sesión 120 min. de interpretación de Competencias y Estilos Profesionales.
  • Evaluaciones complementarias según perfil profesional.
  Programa Empresas:
  • Fase de Indagación: sesiones de levantamiento de información y planteamiento de objetivos junto a jefatura y/o RRHH.
  • Fase de Evaluación: sesión diagnóstica con Coachee, evaluación de desempeño 360° y evaluaciones complementarias.
  • Fase de Formulación de Objetivos y Comunicación: sesión de calibración de objetivos y comunicación de proceso junto a usuario final y jefatura y/o RRHH.
  • Fase de Ejecución: sesiones de 90 min. cada 2-3 semanas con soporte personalizado y permanente entre sesiones. Incluye evaluación de competencias y estilos profesionales (perfil de competencias, psicométrico, motivacional y de adecuación cultural), sesión de interpretación de 120 min., sesiones de observación y revisión junto a jefatura y/o RRHH.
  • Fase de Cierre: sesión de cierre con Coachee, sesión de entrega de conclusiones y resultados junto a jefatura y/o RRHH.

Programa Empresas:

  • Fase de Indagación: sesiones de levantamiento de información y planteamiento de los objetivos generales junto a líder de equipo, jefatura y/o RRHH.
  • Fase de Evaluación: sesión diagnóstica y levantamiento de objetivos personales con cada miembro del equipo, evaluación de desempeño 360° para el líder de equipo.
  • Fase de Formulación de Objetivos y Comunicación: sesiones de comunicación y calibración de objetivos junto a equipo, líder de equipo, jefatura y/o RRHH.
  • Fase de Ejecución: programa de Team Coaching. Incluye evaluación de competencias profesionales generales o para equipos de ventas, perfil de competencias y adecuación cultural, sesión de interpretación de 90 min., acciones de medición de avance y sesiones de observación y revisión junto a Jefatura y RRHH.
  • Fase de Cierre: sesiones de conclusiones con equipo y líder de equipo, sesión de entrega de conclusiones y resultados junto a jefatura y/o RRHH.

E: contacto@talentpartners.cl
M: +569 92383770
Enrique Foster Norte 0118. Of. 1404, Las Condes, RM. Santiago de Chile.
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