Programas de transición de carrera para acompañar procesos de desvinculación de manera responsable y personalizada.
Trabajamos el posicionamiento profesional, relato de carrera, CV y LinkedIn, preparación para entrevistas, estrategia de búsqueda, networking, conocimiento del mercado y negociación de renta.
El programa integra distintas especialidades según las necesidades de cada ejecutivo: especialistas en carrera y posicionamiento profesional, headhunters con conocimiento del mercado y negociación salarial, psicólogos laborales para preparación de entrevistas bajo metodología STAR y coaches para apoyar la definición del próximo paso profesional.
Programas de desarrollo orientados a liderazgo, onboarding, nuevas responsabilidades y desafíos profesionales.
Definimos junto a la empresa los objetivos del proceso y seleccionamos al coach más adecuado considerando experiencia, especialidad, características del ejecutivo y ajuste cultural.
Trabajamos con coaches certificados y acompañamos el proceso con objetivos claros, sesiones individuales, planes de acción y seguimiento, resguardando la confidencialidad propia del coaching.
Desarrollamos programas individuales y grupales, además de talleres y procesos a medida, en modalidades presenciales, híbridas o remotas, adaptándonos a las necesidades, tiempos y realidad de cada organización.
Los programas pueden orientarse al desarrollo de competencias específicas, preparación para nuevos desafíos, cambios de rol, procesos de onboarding, fortalecimiento de liderazgo u otras necesidades puntuales de desarrollo ejecutivo.
Definimos el alcance junto a la empresa, asignamos a los profesionales más adecuados y coordinamos el proceso y su seguimiento de principio a fin.
Complementamos los programas con assessments, recursos digitales, materiales de trabajo y herramientas de seguimiento que apoyan el desarrollo de cada proceso.
Incorporamos además reportes diferenciados para la empresa y los ejecutivos, instancias de feedback y seguimiento de avances, hitos y resultados, adaptando la información al objetivo de cada programa y resguardando siempre la confidencialidad de los contenidos individuales y de las sesiones.
Empresa · Necesidad · Participantes · Criterios de éxito
Perfil · Momento profesional · Especialistas · Afinidad
Estructura · Hitos · Metodología · Modalidad
Sesiones · Asesoría · Entrenamiento · Desarrollo
Práctica · Acciones · Recursos · Avances
Resultados · Feedback · Próximos pasos · Proyección