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Proyectos liderados por un Consultor Senior en rol de Gerente de Proyecto, quien realiza
un levantamiento completo de la necesidad específica de reclutamiento y selección.
Mediante la generación y entrega de un Plan de Reclutamiento, se comunican al cliente las
etapas, plazos, responsables y estados de avances del proyecto. Con el apoyo de
researchers y consultores de selección especializados por industria, se llevan a cabo la
identificación de candidatos y entrevistas por competencias para su posterior
presentación al cliente. A través de entregas parciales semanales, se mantiene una
comunicación continua con el cliente y un alto control sobre el proyecto. El servicio es
complementado por la realización de tests y evaluaciones específicas solicitadas por el
cliente, además de la gestión documental necesaria para la incorporación de candidatos a
la compañía.
Identificación y contratación de ejecutivos con alto potencial de desarrollo y liderazgo que se ajustan a la cultura corporativa y plan de carrera de nuestros clientes.
Acompañamos a nuestros clientes en la identificación y atracción de profesionales con alto potencial de desarrollo y liderazgo, a través de una metodología ágil que nos permite realizar una entrega de prospectos rápida y certera para distintos sectores de mercado.
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Evaluaciones presenciales y remotas de fortalezas y competencias laborales, motivaciones de carrera y oportunidades de desarrollo para ejecutivos.
Servicio ofrecido tanto de manera complementaria como independiente a los procesos de reclutamiento y selección de nuestros clientes.
Fortalezas Laborales Generales.
Fortalezas para Posiciones Específicas.
Tests de Vocación Laboral.
Entrevistas por Competencias.
Tests Proyectivos.
Consumo Masivo & Retail – Finanzas & Consultoría
Tecnología – Servicios – Industrial
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