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Recruitment Projects are led by a Senior Consultant in the role of Project Manager, who performs a complete survey of the specific recruitment needs. Through the generation and delivery of a Recruitment Plan, the client is informed of the different stages, deadlines, people in charge and progress status of the project. With the support of researchers and recruitment consultants specialized by industry, the identification of candidates and interviews by competencies for later customer presentation is carried out. A continuous communication with the client and high control over the project is ensured through weekly deliveries. The service is complemented by specific evaluations and tests requested by the client, in addition to the necessary document management prior to the incorporation of selected candidates to the company.
Identificación y contratación de ejecutivos con alto potencial de desarrollo y liderazgo que se ajustan a la cultura corporativa y plan de carrera de nuestros clientes.
Acompañamos a nuestros clientes en la identificación y atracción de profesionales con alto potencial de desarrollo y liderazgo, a través de una metodología ágil que nos permite realizar una entrega de prospectos rápida y certera para distintos sectores de mercado.
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Evaluaciones presenciales y remotas de fortalezas y competencias laborales, motivaciones de carrera y oportunidades de desarrollo para ejecutivos.
Servicio ofrecido tanto de manera complementaria como independiente a los procesos de reclutamiento y selección de nuestros clientes.
Fortalezas Laborales Generales.
Fortalezas para Posiciones Específicas.
Tests de Vocación Laboral.
Entrevistas por Competencias.
Tests Proyectivos.
Consumo Masivo & Retail – Finanzas & Consultoría
Tecnología – Servicios – Industrial
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