Recruitment Services.
Outsourcing & RPO.

End-to-end Recruitment Proccess Outsourcing (RPO) for specific projects or high-volume hiring. We offer our clients the option to fully outsource the recruitment, selection, and hiring process for their middle management executives, allowing them to allocate the time and efforts of their Human Resources department to other functions within the area.

Recruitment Projects are led by a Senior Consultant in the role of Project Manager, who performs a complete survey of the specific recruitment needs. Through the generation and delivery of a Recruitment Plan, the client is informed of the different stages, deadlines, people in charge and progress status of the project. With the support of researchers and recruitment consultants specialized by industry, the identification of candidates and interviews by competencies for later customer presentation is carried out. A continuous communication with the client and high control over the project is ensured through weekly deliveries. The service is complemented by specific evaluations and tests requested by the client, in addition to the necessary document management prior to the incorporation of selected candidates to the company.

Sectors Covered
  • Consumer Goods & Retail
  • Finance & Services
  • Technology
  • Industrial

Selección Individual Jefaturas y Mandos Medios

Identificación y contratación de ejecutivos con alto potencial de desarrollo y liderazgo que se ajustan a la cultura corporativa y plan de carrera de nuestros clientes.

​Acompañamos a nuestros clientes en la identificación y atracción de profesionales con alto potencial de desarrollo y liderazgo, a través de una metodología ágil que nos permite realizar una entrega de prospectos rápida y certera para distintos sectores de mercado.


Externalización end-to-end de servicios reclutamiento y selección para proyectos específicos o altos volúmenes de contratación. ​
Ofrecemos a nuestros clientes la alternativa de externalizar de manera completa el proceso de reclutamiento, selección y contratación de sus ejecutivos de mandos medios, para que de esta manera puedan destinar el tiempo y esfuerzo de su departamento de  Recursos Humanos a otras funciones del área.
Asignamos un equipo de consultores para atender exclusivamente las necesidades de reclutamiento de nuestros clientes, liderados por un gerente de proyecto y apoyados por equipo de reclutadores especializados en la industria.

Evaluaciones presenciales y remotas de fortalezas y competencias laborales, motivaciones de carrera y oportunidades de desarrollo para ejecutivos.

Servicio ofrecido tanto de manera complementaria como independiente a los procesos de reclutamiento y selección de nuestros clientes.

  • Fortalezas Laborales Generales.

  • Fortalezas para Posiciones Específicas.

  • Tests de Vocación Laboral. 

  • Entrevistas por Competencias. 

  • Tests Proyectivos.

Consumo Masivo & Retail – Finanzas & Consultoría

Tecnología – Servicios – Industrial


Job Descriptions
and Recruitment Plan.

Job Portals and
Social Networks Ads.

Internal Data Base
Candidate Screening.

Internal Candidates

Candidates Introduction
and Client Interviews.

Background Check.

Additional Tests
and Evaluations.

and Follow Up.