El servicio se estructura en un proceso integral que considera 8 etapas, desde el levantamiento y validación del perfil de búsqueda hasta el cierre del proceso y el seguimiento posterior de los candidatos seleccionados.

La metodología se complementa con entrevistas de evaluación, aplicación de instrumentos psicométricos y de competencias, verificación de referencias laborales y asesoría en materias de remuneración y negociación, de acuerdo con las necesidades del cliente.

Entregables del proyecto de búsqueda ejecutiva:

• Definición y ajuste del perfil de búsqueda.
• Mapeo inicial de mercado y potenciales candidatos.
• Entrevistas internas con consultores de Talent Partners.
• Entrevista psicolaboral y evaluación por competencias.
• Aplicación de pruebas psicométricas, según perfil del cargo.
• Verificación de referencias laborales.
• Asesoría en remuneración y beneficios, cuando corresponde.
• Presentación de finalistas y apoyo en la negociación y cierre del proceso.

We have extensive experience and diverse tools that allow us to access the best candidates in the market quickly and accurately. We offer a highly professional, respectful, and quality-focused service, ensuring the delivery of exceptional results.

Tools for Candidate Identification and Attraction:

• Internal Executives Data Base.
• Direct Search (Head Hunting).
• Confidential Job Postings.
• Referral Program.
• Networking | Senior Advisors.

We provide our clients and candidates with the value of having access to the best technology in the industry. We utilize cutting-edge, internationally awarded SaaS and ATS platforms that facilitate communication, control, and interaction among all parties involved in the projects we lead.

On this platform, our clients can rate, preselect, or discard candidates, as well as forward them internally within the company and communicate directly with the consultant leading the search project.

To ensure confidentiality and quality of results, we have continuous training programs and management controls for our executives, as well as various internal tools and policies. 

Tools to Ensure Confidentiality:

• Personal Data Protection.
• Limitation of Disclosure of Specific Details.
• Confidential Feedback.
• Continuous Monitoring.
• Information Access Control.
• Internal Training and Awareness.
• Non-Disclosure Agreements (NDAs).